시급 계산은 어떻게 하나요?
시급 계산은 시급 × 하루 근무시간 = 일급, 일급 × 주 근무일수 = 주급으로 계산됩니다. 주 15시간 이상 근무하고 결근이 없으면 주휴수당이 추가됩니다. 주휴수당은 1주 소정근로시간 ÷ 40 × 8 × 시급으로 계산되며, 최대 8시간분까지 인정됩니다.
아르바이트·프리랜서는 소득의 3.3%가 원천징수됩니다. 연말정산 또는 종합소득세 신고를 통해 납부한 세금을 환급받을 수 있습니다. 2026년 최저시급은 10,320원으로, 최저시급 이상을 지급받아야 합니다.
계산 기준: 최저임금법 · 근로기준법 (2026년 시행)
💡 이렇게 활용하세요
- 주 15시간 이상 근무한다면 반드시 주휴수당 포함 옵션을 켜세요. 주당 최대 8시간분 시급이 추가됩니다.
- 3.3% 원천징수된 세금은 5월 종합소득세 신고 또는 연말정산으로 일부 환급받을 수 있습니다.
- 제안받은 시급이 최저시급(10,320원) 이상인지 먼저 확인하세요. 미달 시 법적으로 문제가 됩니다.
이런 도구도 있어요
자주 묻는 질문
일반적으로 주 15시간 이상 근무하고, 소정근로일을 개근한 경우 주휴수당이 발생합니다. 쉽게 말해 1주일을 성실히 채워 일하면 유급으로 쉬는 하루치 급여가 추가되는 구조입니다.
원칙적으로 1주 소정근로시간이 15시간 미만이면 주휴수당 대상이 아닙니다. 다만 실제 근로계약과 출근 기록에 따라 판단되므로, 근무 시간이 경계선에 있다면 계약서 기준 시간을 먼저 확인하는 것이 좋습니다.
프리랜서나 사업소득 형태로 일할 때는 보통 3.3%가 원천징수됩니다. 반면 일반 근로계약을 맺은 아르바이트·직원은 근로소득세와 4대보험 방식이 적용될 수 있으므로, 세금 방식은 계약 형태에 따라 달라집니다.
2026년 최저시급은 시간당 10,320원입니다. 주 40시간 근무 기준으로 주휴수당까지 포함하면 월 환산액은 약 215만원 수준이지만, 실제 지급액은 세전·세후 기준과 공제 방식에 따라 달라질 수 있습니다.
휴게시간 차감, 야간·연장근로 가산수당, 주휴수당 포함 여부, 세금·4대보험 공제 방식, 식대·교통비 같은 비과세 항목에 따라 실제 급여와 차이가 날 수 있습니다. 이 계산기는 계약 전후에 대략적인 급여 규모를 빠르게 비교하는 용도로 보시면 좋습니다.
시급, 월급, 주휴수당 환산 기준을 확인해 보세요.
시급·월급 환산 계산 기준