연봉 비교 계산기
이직 전 실수령액·출퇴근·복지를 비교해 이직 추천 점수를 알아보세요
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현재 회사와 이직 예정 회사 정보를 입력하면
실수령액·출퇴근·실질 월 가치 비교 결과가 표시됩니다.
| 현재 직장 | 이직 예정 | 차이 |
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출퇴근 시간을 금액 가치로 환산해 월 실수령액에서 차감한 참고값입니다.
💰 월 실질 가치 비교
📈 5년 누적 차이
💡 핵심 분석
일반적인 제도 기준 참고 결과입니다. 개인 상황, 회사 정책, 세금 처리에 따라 실제 차이가 달라질 수 있습니다.
이직 결정 시 진짜 봐야 할 것
연봉 차이가 크면 이직이 당연해 보이지만, 실제로는 실수령액 기준으로 따져야 합니다. 연봉 1,000만원 차이라도 4대보험·소득세를 빼면 월 약 55~70만원 차이가 납니다.
복리후생의 실제 가치도 중요합니다. 식대·교통비·자기계발비 등 월 30만원은 연봉으로 환산하면 약 360만원에 해당합니다.
출퇴근 시간은 숫자로 보이지 않는 비용입니다. 편도 30분이 늘면 연 240시간, 시급으로 환산하면 수백만원이 사라집니다.
마지막으로 성장 가능성을 반드시 고려하세요. 지금 연봉 200만원을 더 받아도 3년 후 성장이 막혀있다면 장기적으로는 손해일 수 있습니다.
이런 도구도 있어요
💡 이렇게 활용하세요
- 이직 제안을 받았다면 현재 연봉과 제안 연봉을 세후 실수령액 기준으로 비교하세요. 세전 차이보다 실수령액 차이가 더 중요합니다.
- 연봉 인상률(%)보다 월 실수령액 증가분(원)으로 판단하면 생활비 계획이 정확해집니다.
- 비과세 식대·교통비 등 복리후생 포함 여부에 따라 같은 연봉이라도 실수령액이 달라집니다.
자주 묻는 질문
연봉 차이(최대 ±30점), 출퇴근 변화(±20점), 야근 변화(±15점), 복지 차이(±10점), 성장 가능성(±10점), 휴가 변화(±5점)를 합산합니다. 50점 이상이면 강력 추천, 20점 이상이면 추천, -10점 이하면 강력 비추천입니다.
식대·교통비·자기계발비 등 현금성 복리후생을 월 단위로 입력하면 실수령액에 더해 실질 가치를 계산합니다. 성과급은 연간 금액을 12로 나눠 월 환산합니다.
편도 출퇴근 시간(분)을 월 21.7일 기준 왕복 시간으로 계산하고, 실수령 시급(월 실수령액 ÷ 209시간)으로 환산해 실질가치에서 차감합니다.
월 실질 가치 차이에 60개월을 곱해 계산합니다. 연봉이 고정된다는 전제이므로 실제 인상·성과급 변동을 반영한 참고용 수치입니다.